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La mission que se donne ATM, et sa vision de la vie d'une entreprise

Quels sont nos objectifs de développement et comment envisageons-nous la vie en entreprise ?

Quels sont nos projets pour ATM Consulting ?

L’open source est la plus grande révolution touchant l’informatique depuis l’internet.

Il doit permettre au plus grand nombre de pouvoir utiliser des logiciels parfaitement aboutis et sans coût de licence.

Notre volonté est de devenir un acteur majeur de l’open source sur le bassin Valentinois et de faire découvrir ses possibilités aux PME/PMI.

Nous accompagnons les entreprises souhaitant se doter des outils adéquats qui leur permettront d’accroître leur productivité, sans avoir à supporter de coût de licence ou de maintenance annuels obligatoires.

Notre Vision du travail en Entreprise – ATM Consulting, une entreprise libérée

Nous avons voulu créer une entreprise alliant bien-être et productivité. Loin d’être antinomique, nous sommes convaincus qu’une bonne atmosphère au travail est l’un des leviers permettant d’accroître la productivité.

L'entreprise selon ATM Consulting

Nous favorisons l’autonomie de chacun, et chaque cellule est libre de créer son propre fonctionnement. L’organisation se fait naturellement au gré d’échanges réguliers pour constamment améliorer nos processus. Il n’y a pas de leader imposé, mais une personnalité qui va s’imposer d’elle-même par sa capacité à fédérer et guider ses collègues. Les managers sont des facilitateurs, ils soutiennent leurs équipes et les font progresser, on pourrait ainsi dire qu’ils sont au service des collaborateurs.

L’initiative prime, c’est pourquoi l’échec n’est pas vécu comme une erreur impardonnable mais plutôt comme un mal nécessaire pour avancer, progresser et innover.

Enfin le maître mot est la transparence, les gérants communiquent librement sur tous les aspects de l’entreprise que ce soit sur sa santé financière ou ses décisions stratégiques. Des réunions régulières permettent à chacun d’exprimer ses besoins et idées d’amélioration, et ce quelque soit le domaine. Ces échanges se passent en toute franchise et surtout dans la convivialité. Ceci nous permet d’être réactifs sur le maintien de notre cohésion d’équipe. L’intégration d’un nouveau collaborateur est en outre facilitée grâce à ces réunions.